Qualificação ainda é desafio para suprir demanda de mineradoras

Os investimentos bilionários na mineração em Corumbá e Ladário movimentaram o mercado de trabalho na área este ano. A demanda por mão de obra no segmento é crescente, e a perspectiva para 2024 é de que, pelo menos, 790 novas contratações sejam feitas. Cenário que tem levado cada vez mais trabalhadores às salas de aula de cursos profissionalizantes. 

Em Corumbá, o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) oferece três tipos de cursos: técnicos, de qualificação e de aperfeiçoamento profissional. As turmas são abertas no início e no meio do ano, cada uma com até 35 vagas.     

Para ingressar nos cursos de qualificação, basta apresentar documentos pessoais, ter o Ensino Fundamental completo ou estar cursando o sétimo ano do Ensino Fundamental.    

No caso dos cursos técnicos, é necessário ter, no mínimo, 16 anos, além de Ensino Médio completo ou em fase final de conclusão.    

Por sua vez, a matrícula nos cursos de aperfeiçoamento profissional exige documento que comprove uma qualificação anterior ou experiência comprovada de, no mínimo, seis meses na área.    

Conforme o Senai, o curso de Técnico em Mineração é o mais procurado. A demanda também é alta para os cursos de Amostrador de Minérios, Filtragem de Rejeito e Normas Regulamentadoras.    

“As ofertas de trabalho na mineração demandam cursos de outras áreas também, como técnico em Mecânica, técnico em Eletromecânica e técnico em Eletrotécnica”, detalha a gerente de educação e negócios do Senai Cecília Fraga. Segundo ela, as vagas geradas pela mineração em Corumbá e Ladário têm ficado com os trabalhadores da região.   

“Ainda temos grandes desafios, mas temos atendido a demanda da mineradora da região, que nos traz suas necessidades e nós buscamos capacitar e qualificar a mão-de-obra para melhor atendê-la. Hoje, a indústria é a nossa maior aliada no quesito atendimento da capacitação da mão de obra local”, explica Cecília.   

Uma das parceiras do Senai é a J&F Mineração. A empresa, que recentemente anunciou investimento de R$ 5,5 bilhões nas atividades de extração de minério de ferro e manganês em Corumbá e Ladário, emprega diretamente 2 mil pessoas na região. Até o próximo ano, o grupo pretende abrir 500 novas vagas de emprego.    

“Estamos fazendo investimentos substanciais em parcerias que têm como objetivo aprimorar a qualidade da mão de obra local. Mais de 90% dos colaboradores são naturais de Corumbá e Ladário. Essas iniciativas refletem nosso compromisso em investir no desenvolvimento da força de trabalho local, contribuindo para o crescimento e a qualificação da nossa equipe e, consequentemente, para o sucesso de nossas operações”, aponta o diretor de Recursos Humanos da J&F Mineração Carlos Camilo.   

Além das 500 novas vagas projetadas pela J&F, a MPP Mineração também anunciou uma ampliação de suas operações com ferro e manganês, com previsão de gerar mais 290 empregos até o ano que vem.

Indústria extrativa criou mais 195 vagas em agosto
Segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), a indústria puxou para cima o saldo entre admissões e demissões no mercado de trabalho de Corumbá em agosto. Só a extração de minerais e atividades de apoio criaram 195 vagas de emprego naquele mês - último divulgado pelo Ministério do Trabalho.    

O número consolida a mineração como setor que mais gera novas vagas na cidade. Somados, agropecuária, construção, comércio e serviços criaram apenas 155 postos de trabalho no mesmo período.